Ingezonden mededeling
Jezelf opnieuw uitvinden bij het Publieke Domein
Na 11 jaar bij de gemeente Zeist was Sahida Idu toe aan een nieuwe uitdaging. Als HR-expert heeft ze een goed beeld van welke organisaties mensen verder helpen in hun loopbaan. Het Publieke Domein sprong er wat haar betreft bovenuit. ‘Zij maken maatschappelijk het verschil. Bij het Publieke Domein heb ik geleerd waar mijn krachten liggen. Ik ben daardoor gegroeid als professional en als mens.’
‘Zo’n acht jaar geleden hoorde ik voor het eerst van Het Publieke Domein,’ zegt Sahida. ‘Hun missie om professionals te begeleiden naar meer plezier in hun werk sprak me erg aan. Vele jaren later was ik nog altijd nieuwsgierig naar de organisatie. Tegelijkertijd was ik toe aan een nieuwe stap in mijn carrière. Ik legde contact met Het Publieke Domein en met veel enthousiasme verliet ik het kennismakingsgesprek. De menselijke benadering en oprechte interesse in mijn kwaliteiten heb ik als heel bijzonder ervaren.’
Ontdekkingstocht
Sinds januari 2021 is Sahida werkzaam bij Het Publieke Domein, waar ze momenteel als interim senior HR Business Partner voor de gemeente Venlo werkt. ‘Het was wennen om voor grote gemeente als Venlo te werken,’ vertel ze. ‘Dat was best spannend, maar ik sta dankzij het begeleidingstraject van Het Publieke Domein steviger in mijn schoenen. Om een goede match te maken tussen medewerkers en werkgevers biedt Het Publieke Domein een begeleidingstraject aan. Hierin voeren coaches en loopbaanadviseurs gesprekken en assessments met medewerkers. ‘Het traject is een intensieve ontdekkingstocht over jouw toegevoegde waarde, als professional en als mens,’ vertelt Sahida. ‘Er is veel aandacht voor je intrinsieke motivatie en het vinden van plezier in werken. In het traject vind je jezelf een beetje opnieuw uit.’
Positieve energie
‘Het begeleidingstraject is volledig op maat afgestemd. De een heeft langer de tijd nodig dan de ander om te ontdekken in welke baan en rol je het meeste plezier beleefd. Deze op maat en menselijke benadering maakt Het Publieke Domein voor mij een onderscheidende organisatie in hun vakgebied. Na twee maanden intensieve begeleiding ontdekte ik mijn ondernemende kant. Hierin wil en kan ik nog verder in groeien. Ook leerde ik dat ik uitdaging in het werk nodig heb om te floreren in mijn rol. Die extra uitdaging geeft mij plezier in het werk. Deze ontdekkingen over je eigen kwaliteiten geven veel positieve energie en zelfvertrouwen. Dit helpt mij in mijn nieuwe rol bij de gemeente Venlo om uit te blinken als adviseur. Met meer vertrouwen dan voorheen adviseer ik management en medewerkers.’
Veiligheid en uitdaging
‘Het Publieke Domein is met name interessant voor professionals die actief willen werken aan zelfontwikkeling en risico’s durven te nemen. Het is een namelijk gedurfde keuze om een nieuwe weg in te slaan. Als je toe bent aan een nieuwe uitdaging moet je deze keuze durven te maken. Veel professionals lopen vast in hun huidige baan, maar zijn afwachtend om verder te kijken. De veiligheid, vastigheid en vertrouwde omgeving spelen daarbij een grote rol. Bij Het Publieke Domein komen deze factoren samen. Je krijgt de uitdaging die je zoekt en bent verzekerd van een nieuwe baan. Ik ben blij dat ik het hef in eigen handen genomen heb en daardoor nu beter op mijn plek zit.
Over het Publieke Domein
Het Publieke Domein bemiddelt medewerkers naar een nieuwe baan bij een andere organisatie binnen de publieke sector. We begeleiden ze naar een volgende stap in hun loopbaan vanuit een dienstverband bij Het Publieke Domein met gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden en inclusief pensioenopbouw. Iedereen vanuit de publieke sector die intrinsiek gemotiveerd is en regie over zijn of haar loopbaan wil nemen, is welkom! Kijk op
